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Informações divergentes entre RH e Gestor da area. No momento da contratação o que havia sido combinado na entrevista, não foi cumprido. Os funcionários não tem empatia, RH não acessível aos funcionários. Empresa não investe em treinamento para pessoal. A empresa possui diversos talentos que podem agregar no seu crescimento, basta que o RH seja melhor informado para que a mudança ocorra.