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5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
3,0
Oportunidade de promoção
4,5
Conciliação com a vida familiar
3,8
Ambiente de trabalho
4,2
Benefícios
100%
Recomendaria a um amigo
67%
Aprovam a diretoria (de 3 avaliações)
Avaliação mais destacada Sempre em busca de novas tecnologias, que atualizem ou complementem nossas áreas de atuação, nós e n
30 Junho 2021. Planejador e Controlador da Manutenção - PCM, Goiás
Os valores do grupo Cesar são fundamentados na ética e princípios de conduta, contribuindo para o desenvolvimento de suas atividades e das pessoas que compõem a instituição.
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Avaliação mais destacada Empresa Familiar
18 Janeiro 2021. Analista Administrativo, Goiás
Empresa familiar, não tem os processos estabelecidos
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Avaliação mais destacada EXCELENTE GRUPO
14 Outubro 2020. Auxilar financeiro (Ex-Funcionário), Goiás
Empresa dedicada com o futuro, porém com ideias de empresas familiares , estão progredindo ao pouco, ótimos funcionários !
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Avaliação mais destacada Excelente empresa para se trabalhar
29 Janeiro 2020. Suerintendente comercial (Ex-Funcionário), Goiás
Empresa familiar com grande potencial de crescimento.
Prós
Oportunidades de contribuir com a profissionalização da empresa; Desenvolvimento de equipes.
Contras
falta de continuidade no planejamento estratégico; Autonomia.
Dica a diretoria
Empresa familiar, visão empreendedora, energia para fazer.
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Avaliação mais destacada Excelente empresa
16 Agosto 2019. Assistente de RH (Ex-Funcionário), Goiás
Clima organizacional agradável e reconhecimento dos colaboradores
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Avaliação mais destacada Gestão com Pessoas
25 Junho 2019. Assistente de Recursos Humanos, Goiás
Empresa familiar com oportunidade de crescimento um pouco restrita. Mas que é uma escola, possibilita muito desenvolvimento de experiência profissional e da flexibilidade.
Prós
Autonomia. Boa integração. Desenv. de flexibilidade e resiliência. Experiência de modo geral.
Contras
Falta de hierarquia. Dificuldade de comunicação.
Dica a diretoria
Diretoria muito acessível, gosta de estar junto, mas o contato direto interfere nas decisões.
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