20 Abril 2021. Líder de Equipe (Ex-Funcionário), Distrito Federal
Existe uma atmosfera de comprometimento entre os colegas de trabalho o que inclusive contribui para o indicador de produtividade, porém não existe um plano de carreira o que acaba desmotivando algumas pessoas. Além disso, a diretoria encontra-se bastante afastada das áreas operacionais o que provoca uma visão distorcida da realidade e dos problemas que a grande maioria dos funcionários vivência.
Prós
Sede própria. Nunca atrasou o pagamento dos salários. Área de negócios consolidada. Pessoas solistas
Contras
RH pouco atuante. Ausência de um plano de carreiras e excesso de burocracia.
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