Avaliação mais destacada
Péssima administração de talentos e funções
12 Janeiro 2018. Analista Fiscal Sênior (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa não tem um setor de RH, sendo assim não tem competência nenhuma para coordenar talentos e retê-los. Outro ponto falho é o setor administrativo, uma panelinha.