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A empresa barra o crescimento do funcionário para que ele não apareça mais que coordenadores e diretores, age fora da lei obrigando o funcionário a fazer horas extras e não pagando ele depois e ainda obriga ele a trabalhar sem bater o ponto para zerar as horas extras. No dia dia não tem uma metodologia definida de trabalho, se ocorrer algum erro o funcionário é exposto ao grupo todo. A remuneração é muito baixa.