18 Março 2019. Recepcionista Júnior (Ex-Funcionário), Paraíba
Processos de treinamento de novos colaboradores inconsistente; alta rotatividade de funcionários etc.
Prós
Possibilidades de ser promovido a longo prazo em outras áreas.
Contras
Tempo de treinamento insuficiente para avaliar as habilidades e competências do colaborador.
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