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No mercado de hoje, é cada vez mais comum escutar o ditado de que, para motivar e influenciar subordinados, o ideal é ser um bom líder, e não um bom chefe. Pode parecer um tanto confuso à primeira vista, mas a afirmação faz completo sentido, tendo em vista que para inspirar funcionários é preciso incentivá-los, e não abusar do poder de comando para “ordenar” tarefas e cobrar resultados. Isso é o bastante para declarar minha opinião sobre a empresa em questão. Vamos melhorar!! E sim, recomendo