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Oportunidade de promoção
4,2
Conciliação com a vida familiar
4,0
Ambiente de trabalho
4,0
Benefícios
89%
Recomendaria a um amigo
67%
Aprovam a diretoria (de 6 avaliações)
Avaliação mais destacada Comprometida com funcionários
20 Junho 2021. Atendente de Telemarketing, Pernambuco
Possibilidade de crescimento
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Avaliação mais destacada Moderada
11 Fevereiro 2021. Atendente de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
A empresa é moderada, poucos pontos positivos. Sem grandes oportunidades de crescimento.
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Avaliação mais destacada Experiência.
19 Outubro 2020. Atendente de Telemarketing, Pernambuco
Crescimento junto á empresa!
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Avaliação mais destacada Gran experiencia
14 Maio 2020. Atendente de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Bom ambiente de trabalho.
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Avaliação mais destacada Experiência muito positiva
8 Fevereiro 2020. Atendente de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
A empresa, proporcionou-me muitos benefícios e experiência, além de um ambiente prazeroso e amigável de se trabalhar!
Dica a diretoria
Pessoas muito eficientes e qualificadas!
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Avaliação mais destacada Avaliação do Grupo Provider
27 Janeiro 2020. Atendente de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
Ótimo ambiente de trabalho, treinamentos frequentes e suporte total.
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Avaliação mais destacada Provider
21 Janeiro 2020. Atendente de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pernambuco
É ótimo por um período em sua vida, uma empresa que dá muitas oportunidades, principalmente para quem não tem experiência.
Prós
Aprender a ter controle emocional, ser ágil, pontualidade, ouvir atentamente.
Contras
Assédio em pausas banheiros
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Avaliação mais destacada Treinamentos insuficientes quanto a variedades de ocorrências existentes na empresa
17 Janeiro 2020. Atendente de Telemarketing (Ex-Funcionário), Pará
Horários flexíveis possibilitando a troca de turno com outro profissional da empresa, carga horária dentro da categoria
Prós
Flexibilidade de horário e prospecção de função
Contras
Atrasos no pagamento e pouco treinamento
Dica a diretoria
O feedback não acontecia com tanta frequência assim o retorno a diretoria se tornava um ineficiente
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