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Prós: Paga em dia e baixo turnover. No ultimo ano alguns processos vêm apresentando melhorias, porém ainda deixam muito a desejar. Há uma certa estabilidade no emprego. Contras: A empresa não faz o funcionário se sentir parte dela, os processos são praticamente inexistentes. Não há uma direção geral, cada diretor de área age a sua maneira, gerando pequenos "feudos" e uma briga de egos além do normal. Gestores mal preparados, que só pensam nos resultados e esquecem a equipe. O RH é praticamente

Oportunidade de crescimento, po réu por ser uma filial fica mais difícil, pois são funções distintas e cada um no seu setor, poucos funcionários. Mas com o crescimento da empresa na região isso tende a mudar. Pagamento em dias, boa estrutura para trabalhar e respostas imediatas para resolver problema da função.