29 Novembro 2020. Analista Operacional (Ex-Funcionário), São Paulo
Estou a 1 ano na empresa e pude observar que o turn over de gestão na filial de São Paulo foi grande causadora de problemas de comportamento, dito que vários colaboradores fazem o que bem entendem, eu como analista sou tão responsável quanto o coordenador e que em sua falta tenho responsabilidade de manter tudo funcionando, só que fui hostilizado, desrespeitado, não conseguindo executar minhas funções com presteza.Diretoria de RH fez reunião explicando a situação aos colaboradores, como descri
Prós
RH da empresa não permite demissões sem uma causa plausível
Contras
Plano de saúde, turn over de gestão, Método de avaliação profissional
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