8 Maio 2019. Chapeador (Ex-Funcionário), São Paulo
Uma empresa bem dinâmica de decisões rápidas, porem por falta de maturidade empresarial de seus sócios e falta de planejamento os profissionais acabam desligados ou se desligam para uma estrutura mais coerentes O que mais me chamou atenção foi nos cargos de supervisão das equipes. Onde os diretores promovem ou indicam por tempo de colaboração, mesmo nitidamente desqualificados. Como não entendem que uma empresa é feita pelos talentos acabam com um turnover extremamente alto.
Prós
horario flexível, aprendizado
Contras
falta de treinamento,
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