Avaliação mais destacada
Grande potencial, falta gestão
5 Julho 2021. Coordenador de Marketing, São Paulo
As equipes são formadas por colaboradores jovens, na faixa dos 24 anos, mas pouco engajados. Razão disso é a falta de gestores capacitados para liderar, a negligência da diretoria com as demandas que não são urgentes e falta de comunicação clara e objetiva com todos os setores.
Prós
Aproveitar a energia e as ideias das equipes.
Contras
Aplicação de feedbacks individuais e reuniões mais objetivas e menos demoradas com a diretoria.
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