28 Abril 2021. Coordenador Tributário (Ex-Funcionário), São Paulo
Não há nivelamento de salários, funcionários muito antigos ganham a mesma coisa, ou mais, que cargos acima recém contratados. As promoções ou aumento de salários são feitos por baixo dos panos e a avaliação de desempenho é só para constar.
Fora isso, a maior parte dos funcionários são acessíveis e amigáveis, e há grande interação entre as áreas.
Os beneficíos são atrativos.
Prós
Equipe, benefícios e horário de trabalho
Contras
Avaliação de desempenho, cargos e salários, falta de comunicação de gestores
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